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Le Gabon et le Maroc procèdent , à Libreville , à la signature d'un nouvel Accord Cadre de Coopération !

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Le Gabon et le Maroc ont signé , le lundi 22 Décembre 2014 , un accord-cadre de coopération en matière de développement et d'investissement humain.

Cet accord cadre a été signé, côté Marocain, par le ministre de l'Intérieur, Mohamed HASSAD, et, côté gabonais, par le ministre de la santé et de la prévoyance sociale, Jean-Pierre OYIBA.

La cérémonie de signature a été présidée par le Chef de l'Etat gabonais, M. Ali BONGO ONDIMBA. En présence des membres du gouvernement gabonais, de l'ambassadeur du Maroc à Libreville et des représentants de la Coordination marocaine  de l'INDH.

Les principaux points de cet accord cadre portent sur l'échange d'expérience entre l'Initiative nationale de développement humain (INDH) et la Stratégie d'investissement humain au Gabon (SIHG).

Ses axes se rattachent notamment :

  • à la gouvernance et la gestion des ressources humaines,
  • à la dynamisation des acteurs de la société civile,
  • aux techniques de montage et de financement de projets,
  • aux techniques de suivi-évaluation de projets et la négociation de partenariats.

 

A l'issue de la cérémonie de signature, dans une déclaration à la presse, le Ministre Marocain Mohamed HASSAD a indiqué que ‘’.le développement et l'investissement humain sont deux chantiers stratégiques pour le Maroc et le Gabon et c'est pourquoi SM le Roi Mohammed VI et le président gabonais Ali Bongo Ondimba ont décidé que les deux pays unissent leurs efforts et partagent leurs expériences dans ce domaine’’.

Il s'est également félicité de l'excellence des relations liant le Royaume du Maroc et la République gabonaise, « des relations fondées sur des bases solides, qui ne datent pas d'aujourd'hui et qui ont été consolidées par la récente visite de SM le Roi au Gabon ».

Pour sa part, Jean Pierre OYIBAministre gabonais de la santé, a mis en avant l'importance de cet accord, eu égard à son contenu basé essentiellement sur l'échange d'expériences, faisant observer que le Maroc est nettement en avance  sur les questions d'investissement et de développement humain.

Rappelant  la Stratégie d'investissement humain au Gabon ,mise en place au terme des Assises sociales tenues en avril dernier, à l'initiative du chef de l'Etat Gabonais et sur la base d'une étude menée, l'année dernière, et qui a fait ressortir que 30% de la population gabonaise vit dans la pauvre et la précaritéM. OYIBA  a expliqué ‘’Cet accord va nous permettre de profiter de l'expérience et de la stratégie marocaine qui a fait ses preuves en matière de lutte contre la pauvreté », se félicitant des actions concrètes menées par le Royaume dans le domaine du développement humain, et « qui ont permis d'avoir des résultats probants ».

L'accord-cadre signé entre le Gabon et le Maroc  vise essentiellement :

  • le partage du cadre institutionnel de l'INDH, sa gouvernance, son pilotage et son processus de mise en œuvre,
  • l'amélioration du cadre institutionnel de la SIHG,
  • l'appui à la définition et à la mise en place des organes de gouvernance, particulièrement au niveau territorial,
  • l'appui au ciblage des territoires urbains et ruraux devant bénéficier de manière prioritaire de la SIHG.

Dans le domaine de la dynamisation des acteurs de la société civile, l'accord stipule :

  • l'appui à la création et/ou l'accompagnement d'associations et de coopératives au Gabon et leur mise en réseau,
  • la contribution à l'encadrement et à l'accompagnement des bénéficiaires des projets portés par des associations ou des coopératives en considération des spécificités territoriales.

Il s'agit également :

  • de la promotion d'activités génératrices de revenus,
  • du désenclavement des populations,
  • de la lutte contre la précarité, particulièrement à l'endroit des personnes âgées et des personnes handicapées,
  • de l'amélioration de l'offre de soins de proximité aux populations démunies ;
  • de la lutte contre le décrochage scolaire ;
  • de la promotion de la formation professionnelle.

PRESSE ET COMMUNICATION AHRRGM

 

Publié le : 23 / 12 / 2014